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通知公告

合肥bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘公告

阅读次数:11783 编辑:系统管理员 发布时间:2022-06-28 15:55
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合肥bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83教育管理有限公司为合肥经开区区属国有企业合肥bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83控股集团有限公司(以下简称“bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83集团”)的全资子公司,承担着促进bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83集团文教板块业务发展的职能。自2022年开始,合肥bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83教育管理有限公司将按照国企办园体制机制,举办合肥经开区全区公办幼儿园,2025年底发展规模预计达到50所幼儿园。为加快发展合肥经开区幼儿教育事业发展,进一步满足发展需要,拟面向社会公开招聘经开区公办幼儿园工作人员若干名,现将具体招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位及报考条件

详见附件:《合肥bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘岗位及条件一览表》

二、招聘程序

(一)报名

 1.报名时间:2022年7月5日9:00—2022年7月12日16:00,逾期不予办理。

 2.报名方式:实行网上报名,考生登录人事考试网(网址:https://zhengfu.shenbohr.com/)进行报名。报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查,但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。未取得毕业证的2022年应届毕业生,可提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。

 3.每位考生限报一个岗位,并使用本人报名时登记的有效居民身份证参加考试。

(二)资格审查

 1.考生可在2022年7月12日17点前登录人事考试网(网址:https://zhengfu.shenbohr.com/)查询是否通过资格初审。

 2.资格复审公告在人事考试网(网址:https://zhengfu.shenbohr.com/)发布,考生应及时关注并按照公告规定的时间和地点参加资格复审。通过资格复审的,现场缴纳面试费,领取考核通知书。

 3.考生在资格复审时应确认本人符合招聘资格条件,提交材料必须真实、准确、完整、有效,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假,一经查实,取消报名资格。

 4.资格审查从报名时开始进行,并贯穿于整个招聘过程,随时发现随时处理。

三、考核

(一)资格复审通过人员按照考核通知书规定的时间和地点,携带考核通知书和本人身份证原件参加考核,具体要求考核当天现场公布。

(二)考核方式

 1.园长、副园长岗位考核采取结构化面试。面试满分100分,现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。

 2.幼儿园教师考核包括教学设计及无生上课、专业答辩和技能展示三个部分,分别占总成绩的40%、30%和30%。其中技能展示从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一;除此之外,考生可附加1项才艺展示(曲谱、音乐及相关道具自行准备)。

 3.保健员考核包括实践操作和专业答辩两个部分,分别占总成绩的40%和60%。

 4.本次考核根据所报岗位报考人员考核成绩从高分到低分确定初选人员,设定合格分数线为70分,最终考核成绩须达到合格分数线,方可进入下一环节。

四、体检和考察

(一)体检

初步入选人员按要求在指定的医院进行体检,体检费用由考生自理。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

(二)考察

考察工作按照岗位职责要求,对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。如有考察不合格者,根据该岗位考试总成绩排名顺序依次递补。

公司按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实,包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消录聘资格。

(三)公示

体检考察合格的确定为拟录用人员,拟录用人员在人事考试网(网址:https://zhengfu.shenbohr.com/)公示5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消拟聘资格。

五、录用与待遇

(一)本次招聘录用人员与合肥bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83教育管理有限公司签订劳动合同。首期合同期3年,试用期3个月。试用期包含在合同期内,试用期满经考核合格的,予以正式录用,不合格的取消录用。

录用人员应服从合肥bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83教育管理有限公司的管理及工作安排,并遵守所在幼儿园的规章制度及日常管理。

(二)录用人员享受合肥经开区公办幼儿园工作人员薪酬待遇,按规定缴纳住房公积金和社会保险等。

(三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

(四)聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到的,视为自动放弃。体检考察不合格或因某种原因放弃的,所空名额按照所报考岗位的报考人员成绩高低依次有效递补。

六、其他注意事项

(一)若某岗位报名人数较多,增加笔试环节,笔试时间、地点以及有关事项另行通知,请各位考生关注网站公告。笔试结束后,根据成绩从高到低,按各岗位拟招计划数1:2的比例,确定进入面试考核环节人选。笔试成绩不计入面试考核成绩。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

(三)考生应按要求参加招聘,在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,若因招聘工作需要与本人联系不上的,视为自动弃权。

(四)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费45元/科,面试费80元/人。

(五)查询网站:人事考试网(网址:https://zhengfu.shenbohr.com/)。

(六)报名网站咨询电话:0551-62980775/62980778。

 

附件:《合肥bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘岗位及条件一览表》

 

 

 

 合肥bet36%E4%BD%93%E8%82%B2%E6%8A%95%E6%B3%A83教育管理有限公司 

                                                                                                                                      2022年6月28日

 

 

                                                                                                                             

 

 

 

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